2026年9月5日，人工智能学院在启智楼105召开2026年秋季学期期初全体教职工大会，全面复盘上半年各项工作推进成效，系统部署下半年核心重点任务。学院党委书记柯燕华主持会议，学院院长黄风华、副院长游玲出席会议并作专项工作报告，全院教职工全员参会。

‌  一、复盘半年成效，锚定发展坐标系‌
  黄风华院长首先作人工智能学院2026年上半年工作报告。他以过程性评价核心指标得分分析为切入视角，系统梳理招生工作、教研教改与专业建设、科研项目申报与立项、科研到账经费与平台建设、师资队伍建设、考研升学成效、学科竞赛培育、双创实践落地、毕业生就业推进九个方面的工作进展，充分肯定上半年学院在各项核心办学指标上取得的阶段性突破，同时客观查摆当前工作中存在的短板与后续改进方向，为新学期精准施策锚定清晰坐标系。

‌  二、聚焦重点任务，压实全年攻坚路线图‌
  针对下半年学院核心工作，黄风华院长明确五项关键攻坚任务：一是高质量完成2026级新生招生与报到保障工作，持续巩固生源质量与报到率稳步提升态势；二是深耕专业内涵建设，全面推行教研室绩效考核制度，充分激活基层教学组织内生活力；三是加快AI+X产教融合工作室落地，保障两大产业学院正式顺畅运营，持续深化校企协同育人特色模式；四是全力攻坚2026年度科研到账经费指标任务，夯实学院科研办学硬实力；五是提前启动2027年纵向科研项目的选题论证与申报筹备工作，为下一阶段科研突破积蓄充足动能。

‌三、深耕教学主业，筑牢教学质量生命线‌

  游玲副院长随后以“凝心聚力 启新远航”为主题作新学期教学工作专项汇报。她全面复盘上半年教学工作的沉淀经验与亮眼成果，直面当前教学环节现存的问题与短板，明确提出要以问题为导向精准施策补位。在清晰划定新学期重点教学工作任务后，游玲副院长从一流课程建设、全流程教学质量监控、基层教学组织规范化运行等多个维度细化落地路径，要求全院教学条线凝聚合力，全力保障新学期各项教学工作平稳落地、提质增效。最后她以“教育无小事，事事皆育人；教学无捷径，步步需用心”与全体教师共勉，号召大家以更饱满的育人热情、更扎实的工作作风、更严格的自我要求，共同推动学院教学工作再上新台阶。

  四、‌严爱相济聚合力，首周联动正学风‌
  柯燕华书记在本次期初工作部署会上，专门就新学期学风建设与学生管理工作作出明确部署，提出落地性极强的工作要求。她强调要严格执行学院特色“首周联络制”：开学第一周内，全体辅导员须与所带班级的所有任课教师完成一对一沟通对接，打通思政管理与课堂教学的联动通道，形成信息互通、问题共商、行动协同的学风建设合力，从新学期起点就筑牢优良学风的第一块基石。
同时柯燕华书记特别指出，学生管理工作不能只讲刚性约束，更要传递育人温度，要坚持“严管与厚爱并行”的原则，引导全体老师、辅导员主动走近学生、贴近学生，深入了解学生学业困惑与生活需求，用有温度的关怀回应学生诉求，让每一位学生都能在集体中收获归属感与获得感，最终以个体的温暖体验汇聚成整个学院的浓厚集体暖意，为优良学风建设打下坚实的情感根基。

  五、同心聚力谋发展，锚定目标启新程‌
  此次期初工作部署会清晰划定了新学期全院工作的行动方向与核心任务，为后续各项工作推进明确了时间表、路线图。全院教职工将严格按照会议部署，扎实有序推进各项工作落地，确保年度办学发展目标顺利完成。全院上下将心往一处想、劲往一处使，用实干浇灌育人成果，以笃行笃定发展前路，陪伴每一位学子在人工智能产业发展的浪潮中乘风破浪，共同绘就新学期人工智能学院高质量发展的动人画卷。