为回望过去以沉淀经验，凝聚共识以擘画未来，6月24日，阳光学院人工智能学院全体教职工齐聚启智楼105会议室，召开了2025-2026学年第二学期期末工作部署会议。会议围绕师德师风建设、学期工作总结、科研经费进展与期末教学安排等核心议题，展开了务实而深入的交流，旨在为学院下一阶段的高质量发展锚定方向、规划蓝图。

一、筑牢师德根基，守护育人阵地‌

  会议伊始，学院党总支书记柯燕华以《坚守师德底线，共筑师风高地》为题作专题报告。她着重强调，全体教职工必须严守师德师风“第一标准”，尤其在网络平台发布信息时，要坚决杜绝涉及学生隐私的内容，切实保障学生信息安全。值此高考成绩即将公布之际，柯书记号召全体教师积极投身优质生源动员工作，以强烈的责任感和使命感，吸引更多优秀学子加入人工智能学院的大家庭。

二、系统复盘成果，擘画发展路径‌

  学院院长黄风华就学院整体发展作期末工作报告。他对本学期在学科建设与人才培养上取得的阶段性成果给予肯定，系统梳理了学院在“AI赋能提升教学能效”等特色方向上的架构布局、产教融合进展、申硕工作与教研成果。黄院长也坦诚指出了当前师资团队建设及高水平成果转化方面存在的挑战。针对2026年下半年工作，他明确提出了 ‌“五大核心任务”‌：有序推进工程教育认证工作；持续深化产学研赛融合；强化科研经费支持与成果转化；优化师资结构，提升团队整体能力；进一步打造具有“阳光辨识度”的人工智能教育品牌。

  在专题汇报环节，黄风华院长还从经费目标设定、减税政策利用、教师考核要求等维度，详细解析了科研经费到账对学科建设及硕士点培育的重要意义，鼓励全体教师互帮互助、协同攻坚，共同提升学院的科研综合实力。

三、严守教学规范，确保工作闭环‌

  学院副院长游玲围绕期末教学工作进行全面部署。她通报了本学期的教学成果整体情况，并对监考安排、出卷阅卷规范、平时成绩评定、非纸质试卷归档以及2026届毕业设计材料提交等环节提出了具体要求。游副院长强调，全体教师要牢固树立责任意识，严守教学秩序，以严谨细致的作风完成期末各项任务，为培养高素质AI人才奠定坚实基础。

  本次会议既是对学期工作的系统复盘，也是对下一步重点任务的全面动员。人工智能学院全体教职工将以此为契机，聚焦内涵，锐意创新，以更加饱满的热情与务实的作风，奋力谱写学院事业发展的新篇章。